Generasjonsskifte og gårdsoverdragelse

De aller fleste bønder vil i løpet av sitt yrkesliv som bonde, være involvert i en gårdsoverdragelse. Det kan være planlagt eller at det skjer noe uforutsett. Begge generasjoner har ofte et ønske og en vilje til en harmonisk overdragelse. I mange tilfeller vil en slik prosess innebære varierende grad av uenigheter. Dersom man ikke forholder seg til og håndterer uenighetene, kan dette utvikle seg til konflikt. For å forebygge at uenigheter utvikler seg til konflikter, finnes det en del enkle grep man kan gjøre.

I denne artikkelen fokuseres det på elementer som kan bidra til at generasjons- eller eierskifte blir en god prosess. De økonomiske og rettslige aspektene ved et eierskifte blir ikke belyst her. Et godt råd er å leie inn regnskapsførere og rådgivere, med erfaring fra og kompetanse om landbruk, til å bistå med det økonomiske og rettslige.

Forventningsavklaring

Jeg har hatt en samtale med Lars Kjuus, Rådgiver innen økonomi i Norsk Landbruksrådgivning Øst, om temaet generasjonsoverdragelse. Han har gjort seg noen betraktninger. Lars Kjuus drar fram forventningsavklaring som nøkkelen til et vellykket eierskifte.

Det er viktig at man bruker god tid til å snakke om alles ønsker, forventninger, mål og drømmer. Alles stemmer må høres, det være seg generasjonen som skal gi stafettpinnen videre, den som skal ta over, søsken til den «nye bonden» og eventuelt andre. En sentral brikke er ektefelle/samboer til den som skal ta over gården og deres forventinger til gårdsdrift og prosessen. Tanker, bekymringer eller annet som blir liggende usagt kan skape trøbbel senere. Det bør åpnes for alt av følelser, forventninger, tanker og bekymringer. Det gjelder å skape et klima for åpen dialog og bli enige om noen enkle kjøreregler for samtalene. Dersom det er et betent samtaleklima, kan man koble på en uavhengig tredjepart, for eksempel, regnskapsfører, rådgiver eller en annen person som alle har tillit til.

Starte tidlig

Lars trekker fram at det å sette av god tid til prosessen er vesentlig for at alle kan blir hørt. Ifølge store norske leksikon betyr ordet prosess forløp, utvikling eller naturlig utvikling over flere stadier. Så i selve begrepet ligger det et tidsaspekt. Det formelle rundt et eierskifte kan ordnes på et par uker. For at alle skal være forberedt og klar både forventnings- og følelsesmessig, kreves det vesentlige lenger tid. Ofte snakker vi om år for å få til gode prosesser.